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大疆推行的是扁平化管理，提倡跨界。这种跨界体现在，身为研发工程师，你有可能会被调去做销售或采购；作为下属，你可以去举报上级。“我以前所在的组，新来了一个90后，然后突然把组里原来的70后上司给干掉了，这种情况并不罕见。”上述不愿署名的离职员工表示。他认为，鼓励互相举报、互相告密，对企业文化伤害其实很大。里面每一个员工都不会有安全感，同事之间互不信任。看似人人有权，但实际上人人头上都悬着一把刀。

可以说，当前“网络大电影”在制作标准、艺术品质、文化追求上均与电影艺术有很大距离。如果不改变网络大电影追求短期内容变现的商业模式，其文化层次很难得以提升。“网络大电影”在一定范围内的病毒式传播，也折射了基层文化需求没有得到满足、专业文艺人才匮乏的文化现实。客观而言，从文化生活的空白到文化需求的低层次满足，具有某种进步意义；而准入“低门槛”，为创作人才的锻炼培养提供了实践场地。长远来看，我们需要正视基层文化需求的饥渴现状，着力增加更高品质文化产品的供给。具体而言，迫切需要视频网站经营者和网络文艺创作者提高文化自觉，切实提升“网络大电影”的文化品质内涵，以健康优质内容赢得良好社会效益。

当加拿大打击孟晚舟时，中国老百姓抢购加拿大鹅的衣服。说明中国人民没有这么情绪化，也没有这么民粹主义，这也是中国这三十年社会中给人们思想教育所产生的影响。我们要积极看到中国是一个开放的国家，中国正在走向更加开放，这是有利于世界的。大家如果从这个角度来看，就会减少对抗。

而汪滔经常对内部员工经常说的两句话是：真知灼见，求真品诚。一些部门的底层员工对此感到困惑：“真知灼见的标准是什么？我们到底怎样来评价真知灼见？”据了解，在大疆内部，根据上级指示而不是自己的思考来进行工作，会被批评为“不思即做”。但在采购部，如果按自己的想法去做了，同样有风险。

图片：FM-3000在这一次航展上，真正的轮式出口型红旗-17——FM-2000，才姗姗来迟。自此，国产“飞獴”（FM）地空导弹现有成员已全部亮相国际军火市场，包括基于红旗-7B的FM-90，基于红旗-17的FM-2000，以及在红旗-17基础上深度改进的FM-3000。

参加此次研讨会的企业表示，希望把区块链作为企业核心技术自主创新的突破口。吉林财经大学教授张巍建议，构建基于区块链技术的管理平台，利用区块链技术支撑业务管理的简化优化，使管理要素精准。（完）责任编辑：张申原标题：许家印：将建十大整车生产基地 同时研发15款车