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自此再无违约，只有展期，是为永续债。信贷市场有无还本续贷，债券市场有展期永续。此前，业内传言，“15宏图MTN001”本应于11月26日兑付，但却在未取得机构投资者同意的情况下，宏图高科单方面要求展期两年。另外，此前一般无法兑付，下午七点半前上清所就发公告。现在要等到晚间十点才能“稳”。债市老司机焦灼等待的时间更长了。

中信建投12位高管更是带头降薪，最高的降了三成，还有的券商停掉了通讯补贴、午餐补贴和电脑补贴，目前券商多采取提高绩效工资占比、执行绩效奖励递延的方式缩减成本。业内人士指出，调整薪酬结构也是变被动为主动、压缩成本的一条出路。国内某大型券商就对全业务条线进行薪酬结构调整，大幅提高业务部门绩效占比，并将奖金发放比例与利润目标完成直接挂钩。另有大型券商采取了修改业务部门薪酬制度、设置更高考核指标等方法，同时将经纪人客户资产收归公司所有。这些措施避免了硬性降薪带来的人员流失，以及由此带来的经营波动等。

值得注意的是，2017届毕业生中，高职高专的就业率（92.1%）首次超过本科（91.6%）。产教融合的教育思路也可给本科高校以启示。教育部高教司2017年启动了新工科建设。“新工科主要回应两个趋势，一是传统制造业等行业出现新业态，一是采用新的方式培养行业急需人才，也就是教育部门搭建平台，行业、企业提出需求，与高校共同培养相关人才。”教育部评估中心研究员李志宏告诉21世纪经济报道。

这在不同城市的重症监护病房中很常见。第二点是，尽管插管或机械通气后PaO2 / FiO2的比例很快改善，但由于患者与呼吸机之间有非常严重的不协调，因此似乎很难撤出镇静剂/肌肉松弛剂。因此，临床表现与SARS或常规ARDS完全不同。一旦有了ARDS，一旦PaO2 / FiO2比例提高，镇静剂就可以非常平稳地撤出，但在COVID19的重症患者中就很困难。

记者从多位私教处了解到，今年初，“健康猫”突然再次提高补贴比例，并在几个月间不断调整，从5%到8%不等，远高于2017年稳定的1.5%比例。陈婷表示：“有很大部分私教就是在今年四月份涌进来的，就是看中高额的补贴。”好景不长。5月份，“健康猫”突然出现无法提现的情况。陈婷向记者展示了提现失败的截图，并表示：“当时大象健康方面称是银行接口问题、技术人员调试、财务系统调试等原因导致的，但大家已经开始意识到危机了。”

责任编辑：张恒来源：扫雷君00726日一整天，债市老司机的思绪都被宏图高科所牵动。上午九时：竞猜宏图大展（展期）？下午五点：会开完了吗？下午五时十五分：大额资金系统关闭，展期否？下午六点：上清所没出公告，兑付了？下午八时：上清所还没出公告，兑付了吗？