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山西证券指出，中长期来看，在基本面承压+外围不确定性+货币边际宽松的环境下，避险资产与流动性改善逻辑将持续受益。建议投资者底仓配置黄金等贵金属、利率债等固定收益产品、A股资产中业绩稳健向好、估值处于明显低位或具备稳定股利回报的标的。行业配置上，防守方向关注电力、建材、银行、保险等确定性更高的行业；进攻方向关注利率敏感型行业如中小盘科创（自主可控、5G产业链、新能源、软件等）、券商等。

王波明：近期新的美联储主席提出利率明年加息三到四次，他说马上利率要实现一个中性水平。我们预期，利率在未来会达到中性水平，2019年美国的经济态势，您是怎么判断的？Ray DALIO：我觉得市场相当脆弱，这种脆弱性，或者对这种脆弱性的理解，也促使美联储重新审视自己的货币政策。美国所谓的财政刺激会达到驼峰式的增长，在美国内部会有大量的借债，这些债务水平在明年会得到市场的挑战，而且会挑战所有的市场。这种财政的刺激，实现了一种经济的驼峰效应，而且会导致经济放缓，这对市场是有负面效果的。我并不是说美国的市场会快速下行，只是说它比较脆弱，因为资产会更加昂贵。

具体来说，万钢分别会见了中德对话论坛德方主席沙万、德国基民盟主席克兰普·卡伦鲍尔、联邦交通部国务秘书比尔格和德国企业界、科研界代表，双方就深化中德关系、民间交流及新能源技术合作等深入交换意见。汽车一直是万钢的专业领域，此次访问期间，万钢还出席了第六届德国电动汽车专业大会并发表演讲。

中国讲诚信磋商和谈判的目的，是要解决矛盾和分歧。这就要求双方确有诚意，回应彼此重大关切。中国以求同存异的态度妥善处理分歧，以最大的诚意回应美国关切，为稳定双边经贸关系付出了艰苦努力。对美方展现的合作意愿，中方一直表示欢迎、给予肯定，并诚恳地与之沟通，理性地寻求解决问题之道；对于美方的一些指责和要求，中方也以极大耐心进行冷静解释和应对，愿意在不涉及原则、不丧失尊严的前提下，尽力作出善意的回应和调整。

中信证券解释，其公司员工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊奖励和保险福利构成。为了平衡业务风险和财务目标，公司采取分享制的效益年薪激励原则。在肯定业务部门创造利润的前提下，效益年薪分配首先“向业务倾斜、向盈利业务倾斜、向重要创新业务倾斜”。效益年薪与公司当年经营业绩挂钩。

但是另一方面，由于上半年社会融资的持续收缩，会在下半年产生经济下行的滞后影响，近期各类需求生产数据持续下滑，这意味着下半年PPI价格大概率持续下滑，从而带动CPI非食品价格回落，因此通胀长期回落的趋势并未改变。从央行的操作来看，其在最近两周的投放力度明显加大，表态要加强货币政策和财政政策的协调，这意味着央行仍有动力维持货币的合理宽松，预计未来货币利率将比最宽松时期有所收紧，但仍维持在相对宽松状态。